Coaching Professionnel
PRESTATIONS POUR LES PROFESSIONNELS
Entreprises TPE - Collectivités Locales - Association
90 % des entreprises du CAC 40 font appel à des Coachs.
Pourquoi pas vous ?
Selon une enquête IFC après un coaching
- 70% des personnes à l issue de leur coaching estiment avoir amélioré leur efficacité professionnelle et leur productivité.
- 86% des entreprises affirment avoir un résultat au moins équivalent à celui investi dans cet accompagnement.
Quelles Prestations pour les professionnels ?
CAP PRO DÉVELOPPEMENT
Prestation pour les professionnels Deux entretiens talents spécialisés pour les professionnels ( confidentialité )
Rendez vous en présentiel ou en Visio.
- Coaching Professionnel individuel sur objectif
Pour les Dirigeants - les managers les cadres - salariés - PME TPE Association - Professions libérales - Syndicat professionnel, etc. …
Durée : variable généralement hors de l’entreprise durée moyenne 7 entretiens de 2 heures de 4 mois à 6 mois * test de personnalite talents VL inclus.
Accompagnement qui convient pour préparer la transmission de son entreprise et penser sa retraite .
Durée : variable généralement hors de l’entreprise durée moyenne 7 entretiens de 2 heures de 4 mois à 6 mois * test de personnalite talents VL inclus.
Accompagnement qui convient pour préparer la transmission de son entreprise et penser sa retraite .
- TEAM BUILDING : Rencontres Séminaires pour Développer la Coopération et complémentarité dans les équipes professionnelles en partenariat Navigation sortie voile activités plein air randonnée en PACA ou Rhône Alpes possible
Outils profil test de personnalite talents pour chaque équipier et profil d équipe
Améliorer la gestion du stress.
Séminaire en résidentiel * ( entre 1 et deux jours *).
Améliorer la gestion du stress.
Séminaire en résidentiel * ( entre 1 et deux jours *).
- Formation Continue Séminaires rencontres : Préparation retraite - Gestion du stress - Prévention du Burn out
Pour aller plus loin :
- Le Coaching Orienté Solution Philippe Bigot Eyrolles
- Le coaching d’équipe Michel Giffard et Michel Moral Interéditions outils et pratiques
- La révolution du don Alain Caillé et Jean Edouard Gresy Edition points "Le management repensé à la lumière de l’anthropologie"
- Changer d'Altitude Bertrand Piccard Pocket
- Systémique et Entreprise Jacques Antoine Malarewicz "mettre en œuvre une stratégie du changement " Collection Village Mondial
- Le Burn out Marie Pezé docteur en psychopathologie et psychanalyste a créé la consultation « souffrance et travail » (souffrance-et-travail.com)
- Le stress au travail Patrick Legeron Edition Odile Jacob
- La transmission d’entreprise Pierre Cléon jean marie Sabourin experts comptables first édition
- le bouc émissaire René Girard Biblio Essais le livre de poche
LE COACHING PROFESSIONNEL ORIENTE SOLUTION EN IMAGES
Un accompagnateur du changement
Une alliance
Expert du processus et du questionnement
COMMENT ?
En explorant qualités et compétences de son client ( profil talents )
- Un client expert de son changement
- des problèmes professionnels complexes
- Construire les solutions étapes par étapes
- Un client engagé
- Un client qui coopère
- Un engagement fort et réciproque du coach professionnel
- Un contrat, un planning , des entretiens
- Entretien étalés dans le temps
- Nombre de séances limités
- Un ou des Objectifs
Le changement est inévitable.
Des résultats Concrets et Mesurables-Développement de la Créativité.
Respect d’une Déontologie rigoureuse, totale Confidentialité
- 70% des personnes à l issue du coaching professionnel estiment avoir amélioré leur efficacité professionnelle et leur productivité
- 86% des entreprises affirment avoir un résultat au moins équivalent à celui investi dans cet accompagnement.
